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AYUD@TEC modifica procedimiento gestión ayudas del MITYC
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El MEC ha convocado el Plan Nacional de I+D+I en la parte dedicada al fomento de la investigación técnica (PROFIT)
"Financing for Research & Development"
Programa Sanidad en Red: 13.300 equipos informáticos a 381 centros sanitarios para 10.000 profesionales sanitarios y 3.500 administrativos
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NEARSHORE. Las multinacionales de consultoría tecnológica eligen nuestro país
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El MTAS regula el nuevo sistema de formación para el empleo, que integra la ocupacional y la continua
13/04/2007
El presupuesto destinado será de 2.200 millones de euros, de los que el 19% procederá de las ayudas del Fondo Social Europeo

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha publicado, en el BOE del 11 de abril, el Real Decreto 396/2007 que regula el nuevo sistema de formación para el empleo, en el que quedan integradas las dos modalidades de formación profesional existentes actualmente, la ocupacional dirigida a los desempleados y la continua dirigida a los trabajadores.

Este nuevo modelo de formación respeta la competencia de gestión de las Comunidades Autónomas y el papel de los interlocutores sociales y cuenta con un presupuesto de 2.200 millones de euros, de los que el 81%, es decir 1.800 millones, procederán de la recaudación de la cuota de formación profesional y el 19% restante, de las ayudas del Fondo Social Europeo.

Los destinatarios de este nuevo sistema de formación profesional para el empleo serán todos los trabajadores ocupados y desempleados, incluidos los que no cotizan por formación profesional. En ambos colectivos, tendrán prioridad para participar en las acciones formativas aquellos trabajadores con mayores dificultades de inserción o de mantenimiento en el mercado de trabajo.

Según este Real Decreto, las empresas dispondrán de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que compensará total o parcialmente los costes de la formación que realicen. Este nuevo sistema de formación traslada la ayuda hasta sus usuarios directos, por lo que las empresas podrán financiar la formación que planifiquen y gestionen mediante la aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Además, con el fin de extender y generalizar el acceso de la formación a las pymes, éstas podrán beneficiarse de medidas específicas en el tratamiento de sus bonificaciones y tendrá la opción, además, de agruparse con otras para participar en actividades formativas y así compensar los costes.

La concesión de las subvenciones iniciadas con anterioridad a la entrada en vigor de este nuevo modelo se regirá por la normativa anterior que les sea de aplicación. No obstante, las acciones formativas de las empresas que se inicien a partir del 1 de enero de 2007 se regirán por lo dispuesto en este nuevo Real Decreto.

Este nuevo sistema deriva del acuerdo de formación profesional para el empleo que firmaron el Gobierno y los agentes sociales en febrero de 2006 dentro del proceso de diálogo social.

Fuente: Gabinete de prensa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales