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02/10/2016
Cegos, AEC
Cegos, AEC
10/11/2015
Cegos y Aecop lanzan el primer estudio sobre la gestión del coaching ejecutivo en las empresas

 El estudio se dirige a profesionales del desarrollo, RRHH y directivos de las empresas para valorar su percepción del coaching como herramienta de desarrollo de sus personas y equipos de trabajo.
Cegos y Aecop, la Asociación Española de Coaching Ejecutivo – Organizativo y Mentoring, han firmado un acuerdo de colaboración para posicionar y potenciar el coaching ejecutivo de calidad.

La primera acción resultante de este convenio es la edición de un estudio que pretende recabar información acerca de las opiniones, experiencias y necesidades de las empresas, en lo relativo a los servicios de Coaching Ejecutivo-Organizativo.

El objetivo del estudio es ofrecer información del Coaching Ejecutivo-Organizativo para poder ayudar a expertos y organizaciones a informar y adaptar los servicios actuales a la realidad del mercado.

La encuesta se estructura en cuatro bloques: Un primero que analiza perfil, experiencia y empresa. Un segundo que valora las modalidades de coaching contratadas, tipología de servicios y bases de selección. Un tercero que recoge información sobre las áreas de actuación, expectativas, visión de los servicios de coaching contratados.

Y por último una visión sobre los resultados y el retorno de su utilización.

El cuestionario puede ser cumplimentado por todos los profesionales que gestionan coaching en el siguiente link: https://impulsa.estudiosdeployment.es/498189?lang=es

La encuesta estará abierta a la participación entre el 9 de noviembre y el 29 de diciembre de 2015. La participación es anónima y todos los participantes recibirán el extracto de las conclusiones del estudio.

En el primer trimestre de 2016 Cegos y Aecop publicarán las conclusiones obtenidas del estudio acerca del grado de conocimiento, experiencias, necesidades de las empresas y retorno de la inversión en lo relativo a los servicios de Coaching Ejecutivo-Organizativo. Estas conclusiones permitirán a todos los profesionales del coaching ejecutivo adaptar los servicios del Coaching Ejecutivo Organizativo, su comunicación y conocimiento por el mercado en base a la experiencia de las empresas y profesionales.

+Info: José Juan Aguilar, Responsable de Comunicación Cegos España (Grupo Tea Cegos) jjaguilar@cegos.es- 606 27 55 17

Cegos España pertenece al grupo Cegos, creado en 1926 y líder mundial en la formación empresarial y uno de los pioneros en la formación multimodal. En consultoría, formación y selección el grupo trabaja en la cadena de valor de las personas en las áreas de recursos humanos, dirección, organización, comercial, proyectos, etc. El Grupo Cegos factura 200 M€ anuales y forma a más de 200.000 personas en todo el mundo cada año. Cegos España cuenta desde el 2010 con la Escuela de Coaching Ejecutivo http://www.cegos.es/soluciones/escuela-de-coaching

Aecop Madrid. Asociación Española de Coaching Ejecutivo – Organizativo y Mentoring AECOP, es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al Coaching Ejecutivo y Organizativo. Definir, promover y defender la práctica profesional del coaching ejecutivo de calidad en representación de nuestros asociados, con el referente de entidades europeas e internacionales y la colaboración con otras asociaciones profesionales, así como velar por la excelencia, el rigor y la ética en el ejercicio profesional.

Desarrollar procedimientos y metodologías orientadas a apoyar y promover la práctica profesional en el marco competencial definido para el ejercicio del coaching ejecutivo en el ámbito corporativo y organizativo, incorporar nuevas tendencias y procurar la formación continua.

Todo ello con autonomía y apego a nuestra realidad sociocultural y empresarial.

Crear, mantener y potenciar relaciones con otras asociaciones profesionales y empresariales, instituciones y entes gubernamentales con el fin de promover y resguardar la posición competitiva de nuestros coaches certificados en el mercado y mejorar su visibilidad y posicionamiento al tiempo que promovemos la excelencia y el rigor en el ejercicio de la profesión. http://aecopmadrid.com/




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