D.B. / Expansión La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) estima que en 2004 –a expensas de que se publique el informe que elabora anualmente– el sector de consultoría especializado en recursos humanos experimentó un incremento del 2,6%, uno de los segmentos de negocio con menor desarrollo junto con operaciones y procesos, y estrategia.

Alberto Puente, socio de Mercer HR Consulting, compañía que facturó 16,2 millones de euros en 2004, explica que el año pasado comenzaron a vislumbrarse indicios de recuperación económica, pero un año más se ha retrasado el final del proceso de externalización de algunos compromisos por pensiones, lo que ha supuesto que las perspectivas de las consultoras del sector se hayan visto defraudadas. Para 2005 las perspectivas son moderamente optimistas. Por un lado, se espera que sea el año definitivo para terminar ese proceso de externalización y, por otro lado, se espera que empiecen a tener un efecto positivo las iniciativas comenzadas en 2004.

Development System, que según datos de la compañía facturó 7 millones de euros en 2004, también espera que se dé cierto repunte en 2005. "Este año esperamos una aceleración del sector porque la competitividad no se centrará tanto en los precios sino en los resultados y en la calidad, y en ese sentido las compañías especializadas contamos con ventaja", explica Daniel Cordón, director de la consultora.

Principales áreas

Desde Towers Perrin, compañía que obtuvo unas ventas de 6,7 millones de euros en 2004, piensan que 2005 traerá muchas alegrías por el repunte de varias áreas de negocio. "A finales de 2004 ya se han comenzado a notar claros síntomas de recuperación, principalmente, en la consultoría en retribución de ejecutivos y consejeros, clima laboral o análisis de competencias", explica Pablo Plaza, director de la consultora.

Dopp Consultores, firma de capital español y que facturó 5,4 millones de euros, cree que las áreas que más van a despuntar en 2004 son las de desarrollo y formación de directivos, gestión del rendimiento o evaluación y management audit.