Fuente:  www.rrhhdigital.com   Fecha:  31.10.2011

 Además cuenta con más de 30 actualizaciones y nuevos títulos cuya prioridad siguesiendo la optimizacióndel mercado con el áreacomercial y la mejorade la organización interna con una importante apuesta por la formación del management y del desarrollo profesional y personal.

La Guía 2012 abarca todas las áreas de formación de las organizaciones, Management y Liderazgo, Comercial-ventas, Eficacia profesional y personal, Gestión de Proyectos, Marketing  y comunicación, Gestión económico-financiera, Compras, RRHH, Formación, Organización-calidad e innovación, productividad industrial, administración, etc. En ellas se encuentra la información para las convocatorias abiertas y también para la formación adaptada, a medida y los proyectos de consultoría. La guía se puede solicitar en  www.tea-cegos.es

“El grupo Cegos en el 2012 sigue apostando por la innovación en contenidos y formatos de la formación, el I+D en el desarrollo es más importante que nunca en nuestras organizaciones”, afirma Paul Barrio, director de formación abierta inter empresas de Tea Cegos. De hecho, “España ha vuelto a ser el país con más consumo de e-learning de Europa según el estudio del observatorio Cegos con un 54% de los formandos. También crece la formaciónonline tutorizada o apoyadapor el‘coaching’, que ahoraalcanza el 43% en Europay el 35% en nuestro país”.

Además cuenta con más de 30 actualizaciones y nuevos títulos cuya prioridad siguesiendo la optimizacióndel mercado con el áreacomercial y la mejorade la organización interna con una importante apuesta por la formación del management y del desarrollo profesional y personal. La Guía 2012 abarca todas las áreas de formación de las organizaciones, Management y Liderazgo, Comercial-ventas, Eficacia profesional y personal, Gestión de Proyectos, Marketing  y comunicación, Gestión económico-financiera, Compras, RRHH, Formación, Organización-calidad e innovación, productividad industrial, administración, etc. En ellas se encuentra la información para las convocatorias abiertas y también para la formación adaptada, a medida y los proyectos de consultoría. La guía se puede solicitar en www.tea-cegos.es “El grupo Cegos en el 2012 sigue apostando por la innovación en contenidos y formatos de la formación, el I+D en el desarrollo es más importante que nunca en nuestras organizaciones”, afirma Paul Barrio, director de formación abierta inter empresas de Tea Cegos. De hecho, “España ha vuelto a ser el país con más consumo de e-learning de Europa según el estudio del observatorio Cegos con un 54% de los formandos. También crece la formaciónonline tutorizada o apoyadapor el‘coaching’, que ahoraalcanza el 43% en Europay el 35% en nuestro país”.

Además cuenta con más de 30 actualizaciones y nuevos títulos cuya prioridad siguesiendo la optimizacióndel mercado con el áreacomercial y la mejorade la organización interna con una importante apuesta por la formación del management y del desarrollo profesional y personal. La Guía 2012 abarca todas las áreas de formación de las organizaciones, Management y Liderazgo, Comercial-ventas, Eficacia profesional y personal, Gestión de Proyectos, Marketing  y comunicación, Gestión económico-financiera, Compras, RRHH, Formación, Organización-calidad e innovación, productividad industrial, administración, etc. En ellas se encuentra la información para las convocatorias abiertas y también para la formación adaptada, a medida y los proyectos de consultoría. La guía se puede solicitar en www.tea-cegos.es “El grupo Cegos en el 2012 sigue apostando por la innovación en contenidos y formatos de la formación, el I+D en el desarrollo es más importante que nunca en nuestras organizaciones”, afirma Paul Barrio, director de formación abierta inter empresas de Tea Cegos. De hecho, “España ha vuelto a ser el país con más consumo de e-learning de Europa según el estudio del observatorio Cegos con un 54% de los formandos. También crece la formaciónonline tutorizada o apoyadapor el‘coaching’, que ahoraalcanza el 43% en Europay el 35% en nuestro país”.