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10/03/2009
5 grandes empresas dan a conocer los requisitos que buscan en el candidato ideal para contratar
Fuente: www.cnnexpansion.com  Publicación: 06.03.2009 Edward Jones 1 - 5 ANTERIOR SIGUIENTE     Consejo de Jim Weddle, asociado  ¿Por qué están contratando ahora? Porque aún hay demanda para lo que hacemos (consultoría en finanzas). Abarcamos el 2% del mercado. Sin embargo, como somos una compañía privada, con casi 11,000 socios, p...
25/02/2009
La respuesta la da un documento elaborado por CCOO para reformar los servicios públicos de empleo
Fuente: www.rrhhmagazine.com  Publicación: 24.02.2009 Dadas las actuales circunstancias económicas, con un millón de parados más que hace un año, las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) deberían tener una actividad frenética. Sin embargo, los únicos funcionarios desbordados por el trabajo son los que registran las demandas de largas colas de parados para cobrar la prestación. ¿Qué ocurre con el resto de servicios de intermediación entre ofertas y demandas de...
23/02/2009
El número de estadounidenses con miedo a ser despedidos subió casi al doble comparado con 2008; 75% ...
Fuente: www.cnnexpansion.com  Publicación: 22.02.2009  La cantidad de estadounidenses que están preocupados por la posibilidad de perder sus empleos, de no poder pagar sus cuentas o de ver esfumarse sus ahorros de jubilación está aumentando, reveló una encuesta. Casi el 75% de los encuestados dijo que conoce a alguien que ha perdido su empleo en los seis meses pasados debido al débil estado de la economía, revela el sondeo de AP-GfK. Cerca del 50% expresó temores de perder su trab...
17/02/2009
En medio de la crisis estos ejecutivos se han convertido en los más atractivos para la empresa; entr...
Fuente: www.cnnexpansion.com  Publicación: 16.02.2009 Por: Jon Fortt Hubo un momento en el que los técnicos que mantienen funcionando los sistemas tecnológicos de una empresa podían sobrevivir sin conocer los pormenores de la estrategia corporativa. Llamabas al jefe de sistemas (CIO, por sus siglas en inglés) cuando necesitabas actualizar un servidor, no crear un plan estratégico. Bueno, pues esos días se acabaron. Esta crisis podría significar el fin del CIO aislado -aquel ejecutivo d...
12/02/2009
El contraste es abrumador. Miles de estadounidenses están perdiendo sus puestos de trabajo pero las ...
Fuente: http://wharton.universia.net  Publicación:  11.02.2009 “Es una vergüenza”, reaccionaba hace unas semanas el Presidente Obama ante un informe en el que se desvelaba que los ejecutivos financieros de Nueva York se habían quedado con 18.400 millones de dólares en concepto de primas mientras el sistema bancario recibía miles de millones de dólares pagados por el contribuyente. La gente de Wall Street “que está pidiendo ayuda deben mostrar cierta moderación, d...
12/02/2009
Pasado el primer mes de 2009, los recortes de puestos de trabajo de las empresas se han convertido e...
Fuente: http://wharton.universia.net  Publicación: 11.02.2009 Pasado el primer mes de 2009, los recortes de puestos de trabajo de las empresas se han convertido en los protagonistas de los principales reportajes de todo el mundo. En sólo una semana, se eliminaron 100.000 empleos. Fueron 20.000 en NEC, 19.500 en Pfizer, 15.000 en Metro, 10.000 en Boeing y 8.000 en Sprint Nextel. Además de esos, se eliminaron otros miles de puestos en Starbucks, Ericsson, Kodak, Philips, Microsoft, Cater...
11/02/2009
Some companies are still hiring tech workers, although the total number of IT jobs is shrinking
Fuente: www.computerworld.com  Publicación: 02.02.2009 Shortly after Donnie Reynolds, the chief operating officer at Automated HealthCare Solutions Inc. in Miramar, Fla., learned that Microsoft Corp. planned to cut 5,000 workers over the next 18 months, he and another employee of the medical services provider flew to the software vendor's home city of Redmond, Wash. "We don't like to pass on a good talent," said Reynolds, who called last Monday's trip to Redmond a "gonzo recr...
03/02/2009
El gerente de Desarrollo de RRHH de la firma revela en esta nota las prácticas más originales que im...
http://mx.hsmglobal.com  El  principal  desafío que tenemos dentro de RRHH es darle cada vez mayor énfasis al Work Life Balance, de modo que la gente pueda balancear su vida laboral y personal. Es parte de nuestra misión de Vitalidad. Se trata de beneficios tangibles para nuestros empleados que tienen el foco en lo que la persona valora, por lo que resultan muy bien aceptados por todos. Para ello, implementamos el Flex Time: bandas flexibles de ingreso y egreso. Los empleados pued...
02/02/2009
Las organizaciones no podemos permitirnos hacer las cosas en la forma que las hacíamos antes, por lo...
www.infochannel.com.mx  01.02.2009 Por: Staff High Tech Editores    Al analizar los escenarios de negocio que enfrenta su empresa seguramente un detalle llamó su atención: el valor que tiene el capital humano y los procesos que la organización lleva a cabo para fomentar su talento, aprovecharlo en la atención a clientes y marcar una diferencia con respecto a otras compañías. El aspecto es tan significativo que visionarios como Karan Sorenson, vicepresidente y CIO de Johnson &...
La compañía le ha arrebatado el puesto a Google como el mejor sitio en la que se puede trabajar
www.revistadeinternet.com  23.01.2009 Hasta hace muy poco, Google era considerada el mejor sitio del mundo en el que se podía trabajar dentro del sector de las nuevas tecnologías. Sin embargo, las cosas han cambiado y ahora NetApp se ha hecho con esa distinción. La lista anual que elabora la revista Fortune con las 100 empresas mejor consideradas por sus trabajadores, tuvo durante dos años consecutivos a Google en el primer puesto, pero este año la ganadora es NetApp, compañía que ofrece so...
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