La Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer ha impartido formación a casi 67.000 mujeres y hombres
18/11/2013
Un total de 66.937 personas se han formado hasta el mes de noviembre en la ‘Escuela Virtual de Igualdad’, denominación dada a un programa del Instituto de la Mujer relacionado con la formación y la capacitación específica en igualdad.

Fuente: www.rrhhpress.com

Según ha informado el organismo, la ‘Escuela Virtual de Igualdad’ responde al compromiso con la promoción de la formación y el conocimiento sobre qué es y qué significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y su integración en la aplicación práctica, tanto en la vida personal como en la actividad profesional, para el logro de una sociedad más justa.

El Instituto de la Mujer ha destacado la gran progresión en la demanda de esta formación, pasando de 2.500 personas en la primera edición a más de 19.000 en la edición de 2013.

También ha resaltado el Instituto el creciente interés de los hombres por esta formación en igualdad de oportunidades, ya que, en seis años, el alumnado masculino ha pasado del 7% al 20%.

El perfil del alumnado, tanto hombres como mujeres, responde a una persona de entre 25 y 54 años, con estudios universitarios y con empleo, si bien esta circunstancia es mayor en los hombres que en las mujeres.

El coste total hasta la fecha de la ‘Escuela Virtual de Igualdad’ ha ascendido a 1.305.306,60 euros, lo que supone que la ratio del coste por persona participante es de cerca de 20 euros.

El programa se lleva a cabo con apoyo externo, siempre dirigido por personal técnico del Instituto de la Mujer, a través de contratación pública en procedimiento abierto. En la actualidad, finalizada ya la quinta edición, se está preparando una nueva edición de la Escuela que, previsiblemente ofertará hasta 20.000 plazas con un aumento de 1.500 respecto a las de la última edición.

El programa y los cursos de la ‘Escuela Virtual de Igualdad’ se articulan a través de una plataforma formativa online, que ofrece flexibilidad al alumnado en cuanto al tiempo y al espacio de aprendizaje y de estudio. Tiene un carácter personalizado, y cuenta con un servicio de tutoría especializado. La formación que se imparte es muy variada, pero tiene como referentes el contribuir a sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad, promover el desarrollo profesional en igualdad de condiciones, apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales, dotar de herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la igualdad de oportunidades y facilitar a profesionales del ámbito jurídico herramientas para favorecer la igualdad real a través de la aplicación de la normativa.

La ‘Escuela Virtual de Igualdad’ consta de dos niveles de formación: un nivel básico, dirigido a la población en general, sobre sensibilización en igualdad de oportunidades, basado en un plan formativo de 30 horas de duración, y un nivel avanzado, articulado en cuatro cursos diferentes, enfocados cada uno de ellos a la práctica profesional en los ámbitos del empleo, los servicios sociales, la empresa y el ámbito jurídico, y con una duración de 65 horas cada uno de ellos.