El Grupo Gfi busca cubrir más de 3.000 puestos de trabajo este año
31/05/2017
La multinacional de origen francés Gfi, referente en la Transformación Digital, ha confirmado su posicionamiento entre los primeros creadores de empleo ESN (Empresas de Servicios Numéricos) desde hace más de cinco años. Para acompañar su fuerte crecimiento, el Grupo, que cuenta ya con más de 14.500 profesionales, prevé incorporar más de 3.000 nuevos talentos, a nivel global, 700 de ellos en España.

La multinacional de origen francés Gfi, referente en la Transformación Digital, ha confirmado su posicionamiento entre los primeros creadores de empleo ESN (Empresas de Servicios Numéricos) desde hace más de cinco años. Para acompañar su fuerte crecimiento, el Grupo, que cuenta ya con más de 14.500 profesionales, prevé incorporar más de 3.000 nuevos talentos, a
nivel global, 700 de ellos en España.

El Grupo Gfi busca reclutar 3.000 nuevos talentos hasta finales de 2017 bajo la modalidad de contrato de duración indefinida, contratos en prácticas y becas, 700 de ellos en España (en Madrid, Bilbao, Barcelona y Alicante), con unas atractivas condiciones para los candidatos que estén interesados en formar parte del equipo
profesional de Gfi.


En línea con su estrategia de desarrollo, decididamente enfocada a la integración, la formación y el apoyo a las generaciones jóvenes, Gfi España espera integrar en su plantilla en torno a un 30% de candidatos con una experiencia inferior a dos años.
Con el fin de atraer a profesionales con y sin experiencia, Gfi España refuerza sus acciones de enseñanza e innova en sus procesos de reclutamiento. Entre estas acciones destacan: la búsqueda de talentos de forma proactiva en redes sociales, eventos de empleo, hackathons, mesas redondas temáticas y distendidas, jornadas de captación, programas para captar
referenciados, o la creación de planes de estudio en colaboración con las escuelas objetivo.


Los perfiles solicitados en 2017 son:
Perfiles de desarrollo Java y .Net de diferentes niveles de experiencia, tanto de back
como de front.
Arquitectos SOA tanto juniors como seniors, especializados en: OSB y/o BPM y/o
Webmethods
Perfiles de Desarrollo Tibco (Business Works, Business Events, Spotfire…) de
diferentes niveles de experiencia
Consultores estratégicos TI especialistas en Integración, Gobernanza SOA y API
Management.
Administradores de base de datos Oracle y SQL Server
Administradores Middleware
“La transformación digital e innovación, la arquitectura de integración (APIs, SOA, BPM…),
la banca digital y la metodología DevOps son las competencias clave que buscamos
prioritariamente este año”, precisa Lucrecia García, Directora de Recursos Humanos de Gfi
España.

Más información en: http://www.gfi.es/
Gfi España ‐ Departamento de Marketing
Mireia Bonafé Bengoa
(+34) 662 669 616
mbonafe@gfi.es
Marta Álvarez Pena
(+34) 600 918 427
mapena@gfi.es
Agencia de Comunicación: QUUM
Saray Calvo / Silvia Peñalver
Tel. : 91 442 60 26
Móvil: 646 97 69 07 / 609 09 62 44
scalvo@quum.com; spenalver@quum.com
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