| 12/06/2012 |
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La experiencia de Capgemini Consulting con el área de Recursos Humanos nos lleva a la convicción de que todos los recursos internos y externos de cada organización pueden contribuir decisivamente a la mejora del desempeño de la compañía.
Fuente: www.capgemini-consulting.com
La gestión eficiente del talento en términos de captación, gestión, desarrollo y retención del mismo, constituye un factor decisivo y una oportunidad clave de aportación de valor a la organización por parte de la función de Recursos Humanos.
Las organizaciones afrontan el reto de abordar iniciativas de optimización de las funciones de selección, formación, desarrollo y retención del capital humano con la finalidad de maximizar el talento disponible en la organización y garantizar la cobertura de necesidades futuras de competencias en la organización.