Deloitte aumentará el número de trabajadores con discapacidad en su plantilla
12/02/2013
La firma de servicios profesionales Deloitte acaba de renovar el Convenio Inserta que firmó con Fundación ONCE en el año 2010, lo que permitirá que la compañía aumente de forma relevante el número de personas con discapacidad en su plantilla.

Fuente: www.rrhhpress.com

El acuerdo forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa ‘Por Talento’ para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Deloitte cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla además la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social. Asimismo, Deloitte continuará favoreciendo la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.

Con la firma de este acuerdo Deloitte se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y la Discapacidad (RSE-D).