Ernst & Young. 15% de ejecutivos del mundo, dispuestos a pagar sobornos
26/07/2012
Un informe de Ernst & Young en 43 países revela un aumento en el número de empresarios dispuestos a hacer pagos en efectivo para ganar negocios.

Fuente:  www.portafolio.co

El 15 por ciento de los altos ejecutivos en las compañías están dispuestos a pagar sobornos para ganar o retener un negocio, es decir, un 9 por ciento más que en el 2010.

Así mismo, un número creciente de ejecutivos reconoció que la presión por aumentar los ingresos, los pone en situación de susceptibilidad en el no cumplimiento de las políticas y de la ley. Esto hace que la competencia esté siendo distorsionada por las conductas poco éticas de los ejecutivos y organizaciones.

Más de un tercio de los encuestados consideran que en sus países el soborno y las prácticas corruptas ocurren frecuentemente. Esta situación es aún mayor en mercados de rápido crecimiento (por ejemplo, Brasil - 84 por ciento, Indonesia - 72 por ciento, Turquía - 52 por ciento).

Otro riesgo importante es el fraude en los estados financieros, de tal forma que en el Lejano Oriente Asiático, el 15 por ciento de los encuestados piensa que los errores en el desarrollo financiero pueden ser justificados.

'NO SANCIONAR LAS FALLAS, UN ERROR DE LAS JUNTAS'

Las Juntas y en particular los Comités de Auditoría, tienen un rol clave en ayudar a la compañía a mitigar los riesgos de soborno y prácticas corruptas.

Al respecto, más de la mitad del total de los encuestados, piensan que las Juntas necesitan comprender con más detalle el negocio para que puedan ser una medida eficaz contra el fraude o las prácticas corruptas.

Al tiempo, los mensajes enviados por la dirección se ven disminuidos por la falta de entrenamiento formal y el hecho de no penalizar una mala conducta: casi el 50 por ciento de los encuestados cree que, si bien la dirección comunica fuertemente su compromiso frente a las políticas anti- corrupción y la lucha contra el soborno, las personas no son sancionadas por cometer faltas contra dichas políticas.

David Stulb, Líder Global de Investigación de Fraudes y Servicios de Disputas de Ernst & Young, afirmó que el crecimiento y la conducta ética en los negocios, pueden posicionarse como prioridades a la hora de competir en los mercados. "Las Juntas y la gerencia necesitan implementar evaluaciones frecuentes de anti-soborno/anti-corrupción, al igual que obtener mejor información y no sólo más información", señaló.

Las respuestas de los casi 400 CFO’s encuestados, sugieren que sólo una minoría podría estar relacionada con el problema. Es allí donde el 15 por ciento de los directores financieros encuestados, admiten estar dispuestos a realizar pagos en efectivo para ganar negocios, mientras que otro 4 por ciento estaría dispuesto a presentar resultados financieros falsos.

La Encuesta Global de Fraude 2012 contó con la participación de más de 1.700 altos ejecutivos en 43 países incluyendo directores financieros y jefes del área jurídica, de cumplimiento y de auditoría interna, que respondieron preguntas sobre sus puntos de vista en materia de fraude, soborno y corrupción.

Posteriormente, se contactaron a ejecutivos de compañías líderes para debatir, a través de entrevistas cara a cara, los resultados de la encuesta y conocer sus propias fórmulas para mitigar los riesgos.