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Steria First Quarter 2006 revenue: €303.2 million. Total growth: +9%
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Steria 2006 Revenue: €1,262 million, Organic growth: 7.4%
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El Grupo Steria abre su accionariado a más de 800 de sus empleados en España
04/06/2007
La compañía de servicios TI realiza una ampliación de capital del 3% exclusiva para empleados a nivel de toda Europa dentro de su política de fomentar el gobierno participativo

Se han ofrecido 550.000 acciones con unas ventajosas condiciones de compra

Al objeto de reforzar la política de "gobierno participativo" que desarrolla la compañía, Steria hará efectiva el próximo 27 de agosto una ampliación de capital, exclusiva para los empleados de sus once filiales europeas, hasta el 3%. En total, la ampliación supone 550.000 nuevas acciones que se suman a las 18.735.399 que cotizan ya en la Bolsa de París. Desde su salida al mercado bursátil en 1999, el valor de la acción de Steria ha crecido un 265%.

Actualmente, el 16% del capital del operador europeo de servicios globales de Tecnologías de la Información Grupo Steria, pertenece a los empleados, siendo el primer colectivo accionista con un total de 3.000 personas de una plantilla de 10.500.

El Gobierno participativo, una práctica en auge

Steria, que logró 1.300 millones de euros de facturación y un margen operativo del 7,1% en 2006, tiene el propósito de que en el año 2010 el 50% de su capital esté en manos de sus empleados. Este objetivo se enmarca dentro de su estrategia de reforzar el "gobierno participativo" dentro de la compañía, una práctica que está adquiriendo cada vez más atención en Europa. De hecho en Francia e Inglaterra se está debatiendo su legislación.

Gracias a este modelo de gestión participativa, en Steria existe un órgano específico elegido por todos los empleados-accionistas ante el cual el Director General del Grupo y el Comité Ejecutivo deben someter las decisiones estratégicas para su aprobación, incluidas aquellas relativas a adquisiciones, inversiones o ceses de actividades. "Este órgano posee el mismo nivel de decisión que el restante 86% de accionistas externos, lo que es único en el mercado" indica Ignacio Vecino como Director Financiero de Steria Ibérica.

Condiciones ventajosas

En el caso concreto de Steria Ibérica, más de 800 trabajadores reúnen las condiciones exigidas (tres meses de antigüedad y contrato fijo) para acogerse a este programa, siendo la cuarta filial en número de posibles nuevos accionistas tras Francia, Alemania y Reino Unido.

Existen dos fórmulas distintas, ejecutables a cinco años, para suscribir acciones en condiciones muy beneficiosas para los empleados ya que, por ejemplo, ambas contemplan en la compra un descuento del 20% en el valor de la acción. Además, al establecerse unos importes mínimos de inversión para cada una de las dos fórmulas (a partir de 50 ó 160 euros) el Grupo Steria abre enormemente el abanico de trabajadores que pueden convertirse en accionistas y evita la concentración de valores en unas pocas manos y consigue su fin de obtener el mayor número de copropietarios-coempresarios.

 

Acerca de Steria (www.steria.com )

Su amplia experiencia en Consultoría, Integración de Sistemas y Outsourcing, convierten a Steria en el proveedor líder en servicios globales de Tecnologías de la Información para las empresas y administraciones públicas europeas. Con una cifra de negocio de 1.300 millones de euros en 2006 y con más de 10.000 empleados, Steria se sitúa entre las diez primeras compañías del sector en Europa. El conocimiento de los retos que afrontan sus clientes permite a Steria diseñar soluciones de negocio específicas de alto valor añadido en todos sus ámbitos de experiencia –sector público, sanidad, banca y seguros, telecomunicaciones, energía/transporte/industria- así como soluciones tecnológicas innovadoras.

Gracias a los más de 35 años de experiencia en la gestión de grandes proyectos, a su excepcional capacidad de respuesta y a su aproximación industrializada al negocio, Steria ha desarrollado una cultura basada en resultados con fuertes compromisos de calidad de servicio y de satisfacción del cliente. Los empleados de Steria, que poseen el 24% del capital de la compañía, comparten los valores de sencillez, creatividad, independencia, respeto y apertura para transformar las últimas tecnologías en servicios de valor añadido y así facilitar a los clientes de Steria el alcanzar y mantener su ventaja competitiva. Steria cotiza en Euronext Paris, Eurolist (Compartment B).

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