HP presenta nuevas directrices a sus proveedores en China
13/02/2013
En un esfuerzo por atender de forma proactiva el incremento significativo en el empleo de estudiantes y trabajadores temporales –eventuales, trabajadores auxiliares y sustitutos de otros empleados que se encuentran de baja- en las fábricas de toda China, HP ha elaborado un conjunto de directrices y procesos de evaluación para sus proveedores que operan en este país.

Fuente:  www.electromarket.com

La nueva guía de HP para el empleo de estudiantes y trabajadores temporales, desarrollada en colaboración con importantes entidades como el Centro para los Derechos Infantiles y la Responsabilidad Social Corporativa de China, refuerza los requisitos normativos al mismo tiempo que introduce una serie de expectativas que van más allá de la regulación y que deben ser asumidas por los proveedores.

 

De cara al futuro, HP recolectará la información KPI de sus proveedores con mayor frecuencia para gestionar su rendimiento frente a estas expectativas y atender otros problemas persistentes de la cadena de suministro, como las excesivas horas de trabajo. Además, HP está implementando actualmente un nuevo protocolo de auditoría, estándar en la industria, y una herramienta de recolección basada en las recientes cláusulas de Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) que establecen una política de “tolerancia cero” ante los peores casos de no conformidad con los estándares de horas de trabajo.