Más del 50% de los españoles cree la Dirección es quien toma la iniciativa en el desarrollo de las organizaciones
16/02/2011
RRHH Digital. Hace unas semanas Tea Cegos y RRHH Digital planteaban a sus lectores una nueva encuesta para conocer la evolución de las tendencias de los Recursos Humanos.

Fuente:  http://www.rrhhdigital.com   Fecha: 16.02.2011

El objetivo del sondeo era averiguar a quién pertenece la iniciativa del desarrollo en las organizaciones. Para ello se daban las siguientes opciones: la dirección, los trabajadores (iniciativa individual), conjunta (Empleados y Dirección) o Reunión Post-Evaluación con dirección.

Tras recontar los casi 7000 votos recibidos, el resultado es claro: el 51% piensa que quien toma la iniciativa en el desarrollo de las organizaciones es la Dirección. Detrás, con un 26% aparece la opción individual de los trabajadores. La iniciativa conjunta (empleados y dirección) ha sido la elegida por el 21%. Mucho más atrás, con un inapreciable 0,55% queda la Reunión Post-Evaluación con Dirección.