4 multinacionales que impulsan mujeres
05/09/2011
El programa Womex incluye cursos de desarrollo de competencias, y redes de apoyo internas y externas, para promover al talento femenino rumbo a posiciones de liderazgo y toma de decisión.

PepsiCo

La firma tiene un programa de mentoría en el que participan 15 miembros del comité ejecutivo y cada uno tiene dos directoras como mentoradas.

 El programa lo coordina una firma de consultoría externa y está dirigdo a mujeres directoras con alto potencial. Tiene un año de duración.

 Accenture

El Foro de Mujeres de esta empresa de consultoría habilita un espacio para que todas las empleadas participen en reuniones para desarrollar e impulsar iniciativas que fomentan su crecimiento profesional.

Estas iniciativas se implementan el año siguiente a su selección.

 IBM

El programa Womex incluye cursos de desarrollo de competencias, y redes de apoyo internas y externas, para promover al talento femenino rumbo a posiciones de liderazgo y toma de decisión.

Cuenta con una iniciativa continua de mentoría entre las integrantes de la red interna.

AmCham

Como parte de su programa de diversidad de género, la Cámara de Comercio de EU creó una red de mentoría entre las empresas socias que consiste en que cada directora va a otra empresa a compartir con los empleados las prácticas de diversidad e inclusión de su compañía, y viceversa.