España, entre los quince países del mundo que mejor paga a los informáticos.
15/10/2007
Estudio global de compensación en el sector de Tecnologías de la Información 2007 elaborado por Mercer

  • La retribución media de un director de informática en España es de 65.326 euros anuales.

  • Los profesionales suizos, que cobran 110.990 euros anuales euros de media, son los mejor pagados, seguidos de los daneses y los belgas.
     

    Lunes 15 de octubre de 2007. Estas son las principales conclusiones del Estudio global de compensación en el sector de Tecnologías de la Información 2007 elaborado por Mercer. El informe analiza la remuneración de los profesionales de las tecnologías de la información de 6.545 empresas en 35 países diferentes. Este estudio sirve de referencia a las compañías multinacionales para establecer los salarios, bonos y otras formas de compensación.

    Los directores de informática mejor pagados del mundo trabajan en Suiza, con una retribución bruta anual (fijo + variable a corto plazo) de 110.990 euros. Le siguen los profesionales de Dinamarca, con una retribución de 96.890 euros anuales, y los de Bélgica, con 95.383 euros. Reino Unido e Irlanda ocupan el cuarto y quinto puesto de la clasificación, con una retribución media anual de 93.087 euros y 85.201 euros respectivamente. Según el estudio de Mercer, seis de los países que ofrecen salarios más elevados a los profesionales del sector de tecnologías de la información (IT) están en Europa.

    España ocupa el puesto número trece del ránking. La retribución media anual de un director de informática en nuestro país es de 65.326 euros anuales. Le siguen en la clasificación los directores informáticos de Italia y Brasil, que ocupan los puestos decimocuarto y decimoquinto, respectivamente.

    En la parte más baja de la clasificación del estudio realizado por Mercer se encuentran los directores de informática que trabajan en Vietnam, Bulgaria y Filipinas, con una retribución media anual de 12.181 euros, 17.509 euros y 17.540 euros respectivamente. Los directores de informática de India ocupan el cuarto lugar por la cola, con una retribución de 19.680 euros.

    En cuanto a otros puestos de menor nivel analizados en el estudio (profesionales de las tecnologías de la información con experiencia), Suiza continúa siendo el primero en la lista por delante de Bélgica, Alemania y Dinamarca. Reino Unido se sitúa en quinto lugar seguido por Estados Unidos. En el ránking de los países que peor pagan, Vietnam nuevamente es el que ofrece salarios más bajos, seguido por Filipinas y la India.

    Una de las conclusiones que se desprenden del estudio realizado por Mercer es que la relación entre experiencia / habilidades y la retribución también es diferente según los países. “Por ejemplo, en países como Indonesia, India, Brasil, Chile y Vietnam, existe una diferencia enorme entre los puestos con más y menos experiencia (junior y senior). En Estados Unidos y en la mayoría de los países europeos, el salario se incrementa de manera proporcional a medida que se tiene más experiencia”, resalta Rafael Barrilero, socio de Mercer.

     “El impacto del outsourcing en el área de tecnologías de la información ayuda a explicar la situación de la retribución en este área. Los puestos de menor nivel están siendo trasladados a zonas donde la mano de obra es más barata; los puestos que permanecen en Europa y Estados Unidos pueden ser menores en número pero son más demandados y complejos, como directores de informática, consultores internos o IT business partner”.

    Por este motivo, “las empresas cada vez necesitan ser más creativas para atraer empleados. En Europa y Estados Unidos hay un mayor énfasis en factores variables para captar empleados, como programas de bonos, mientras que en los países con salarios más bajos, el énfasis todavía continúa en la retribución en efectivo”.

    La globalización de las funciones de IT continúa desarrollándose. Las compañías en Estados Unidos y Europa son más imaginativas en sus estrategias remunerativas para retener el mejor talento. Las empresas entienden mejor los mercados locales y esperan conseguir el éxito en su estrategia de captación y retención de empleados para seguir siendo competitivas”, concluye Barrilero.

    Mercer es líder global en servicios de consultoría, outsourcing e inversiones con más de 25.000 clientes a nivel mundial. Los consultores de Mercer ayudan a sus clientes a diseñar y gestionar seguros personales, la previsión social y otros beneficios, así como optimizar su capital humano. La firma también es líder en la externalización de la gestión de beneficios. Los servicios de inversiones incluyen consultoría de inversiones y gestión de gestores de inversiones. Mercer tiene más de 17.000 empleados en 40 países.

    Ránking de países que mejor pagan a los directores de informática * 

 

 

 

EUR

1

Suiza

110.990

2

Dinamarca

96.890

3

Bélgica

95.383

4

Reino Unido

93.087

5

Irlanda

85.201

6

Estados Unidos

84.646

7

Alemania

84.018

8

Canadá

73.868

9

Hong Kong (China)

71.119

10

Australia

69.947

11

Francia

69.779

12

Japón

69.257

13

España

65.326

14

Italia

64.964

15

Brasil

61.898

Fuente: Mercer

Para más información:

Juan Fajardo
juan.fajardo@mercer.com

Tel: 91 456 85 94 / 690 885 540