www.idg.es 02.12.2008
Cerca de dos tercios de los profesionales de TI (62,5%) no ha utilizado estos canales para encontrar empleo. A pesar de ello, la mitad de los encuestados (51,2%) no descarta utilizarlos en el futuro.
Del 37,5% de los que respondieron que sí habían utilizado este tipo de sites, la mayoría de ellos (91,4%) dijo que lo utilizaba junto con otros métodos, y un 86,2% afirmó que espera incrementar el uso de las redes sociales para encontrar empleo en el futuro.
“Los anuncios on-line de demandas de empleo es un sector que seguirá desarrollándose, en la medida en que los candidatos comiencen a complementar su búsqueda de trabajo con nuevas tácticas, como sitios sociales y profesionales conectados a una red ”, afirma Alex Farrell, director general de IT Job Board.
"El mercado de anuncios es esencialmente anónimo, una condición imprescindible para que el mundo de la búsqueda on-line de profesionales adopte la Web 2.0 y encuentre nuevas formas de enganchar al público objetivo. Continuamente adaptamos nuestro negocio y comercializamos modelos para asegurarnos que interactuamos con regularidad con nuestros candidatos por ejemplo, poniendo en práctica una campaña de generación de contenido y usando el web social.”