La Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión presentan la segunda edición del Concurso Ideas Socialmente Innovadoras
02/10/2019
Participan más de 500 alumnos de 1º y 2º de ESO de 14 colegios de la Comunidad de Madrid, que presentarán sus ideas para conseguir un planeta más sano, sostenible y sin barreras. • El proyecto tiene por objetivo hermanar a estudiantes de colegios públicos, privados y concertado para que juntos ofrezcan respuestas a los retos sociales vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. Sigue la conversación en las redes sociales con el hashtag #BeTalentSTEAM_SIM2

Madrid, 1 de octubre de 2019,- La Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión han inaugurado esta mañana, en el Paraninfo del Rectorado de la Universidad Politécnica de Madrid, BeTalentSTEAM_SIM2, la segunda edición del Concurso de Ideas Socialmente Innovadoras, en un evento en que también se ha celebrado una mesa redonda sobre la plataforma Be TalentSTEAM.

El Concurso Ideas Socialmente Innovadoras tiene como objetivo que los alumnos de 1º y 2º de ESO de colegios públicos y privados o concertados trabajen “hermanados” para dar respuestas innovadoras a dos retos sociales vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS). Se trata de un proyecto enmarcado dentro de la iniciativa Be TalentSTEAM, la plataforma de colaboración abierta creada hace ahora un año por la Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión con la finalidad de fomentar el talento y las vocaciones tecnológicas e impulsar la transformación del modelo educativo como primer paso para conseguir una sociedad más comprometida, solidaria y equitativa, además de más innovadora y competitiva.

La inauguración del evento corrió a cargo de Guillermo Cisnero Pérez, rector de la Universidad Politécnica de Madrid, Ignacio Babé, Secretario General y CEO del Club Excelencia en Gestión, y Luis Abad, presidente de Altran y Fundación Altran para la Innovación. A continuación, Óscar Codón, director general de Fundación Altran, expuso todos los detalles y características del BeTalentSTEAM_SIM2.

BeTalentSTEAM_SIM2 - Concurso Ideas Socialmente Innovadoras-

En la segunda convocatoria del Concurso participarán más de 500 alumnos de 1º y 2º de ESO de 14 colegios de la Comunidad Madrid, hermanados dos a dos. Cada hermanamiento puede conllevar un número ilimitado de equipos, de entre cuatro y seis estudiantes. El concurso se desarrollará del 7 de octubre al 15 de noviembre a través de una metodología de talleres de trabajo por cada hermanamiento, donde los equipos de los dos colegios hermanados trabajarán de una forma colaborativa, formativa y mentorizada por voluntarios de la red de Stakeholders de Be TalentSTEAM para dar respuestas innovadoras a los retos sociales vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos en la convocatoria.

El primero de los talleres que tendrá lugar del 7 al 11 de octubre y que tendrá una duración de dos horas, se centrará en la Coordinación y Gestión de S.I.M en cada hermanamiento. Se presentará el concurso, las temáticas, se seleccionarán los equipos y los mentores de Cruz Roja Juventud e ILUNIÓN que ahondarán en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 con el fin de seleccionar el reto adecuado para cada equipo.

La semana del 14 al 18 de octubre se celebrará el taller de Innovación. Será una actividad práctica de tres horas de duración centrada en impulsar los trabajos seleccionados en el primer taller con la metodología Design Thinking. Participarán profesores y alumnos de los dos colegios hermanados, así como los mentores de Innovación de Be TalentSTEAM liderados por profesionales de Altran.

Del 21 al 25 de octubre tendrá lugar el taller de Matemáticas, desde una perspectiva social y enfocado en desarrollar los trabajos realizados durante las dos semanas anteriores. Durará tres horas y participarán profesores y alumnos de los dos colegios hermanados, así como los mentores de Matemáticas de Be TalentSTEAM liderados por profesionales de la Universidad Politécnica de Madrid.

El último taller, del 28 de octubre al 6 de noviembre, abordará la Comunicación y el Marketing con el objetivo de saber explicar y presentar los trabajos desarrollados hasta ese momento. Se desarrollará durante tres horas y participarán profesores y alumnos de los dos colegios hermanados y los mentores de Comunicación y Marketing de Be TalentSTEAM liderados por profesionales de la Universidad Camilo José Cela.

Durante estas cuatro semanas se realizarán un total de 28 workshops, donde colaborarán más de 60 mentores de la Red de Be TalentSTEAM de Cruz Roja Española, ILUNIÓN, Vodafone, XEROX, BT, TECSOS, Altran, Universidad Politécnica de Madrid y Universidad Camilo José Cela.

El 26 de noviembre se reunirá el Comité Evaluador del SIM2, que elegirá a los finalistas, y durante el mes de diciembre tendrá lugar la Gran Final BeTalentSTEAM_SIM2.

Los retos que se les plantean a los alumnos en la presente edición responden a dos Objetivos de Desarrollo Sostenible elegidos por los organizadores: Un planeta sano, un hogar sostenible y Derribando barreras, construyendo oportunidades. El primero pretende aumentar el porcentaje de energía renovable, disminuir la generación de desechos y restablecer el uso sostenible de los ecosistemas terrestres. El segundo aspira a garantizar la igualdad de oportunidades para todos en el aprendizaje permanente y asegurar el acceso a viviendas y servicios básicos adecuados. A la hora de valorar los trabajos, se tendrá en cuenta lo atractiva y novedosa que sea la idea respecto al reto que se plantea.

14 colegios hermanados participantes

Los 14 colegios hermanados que participan este año son: Eurocolegio Casvi con IES Velázquez de Móstoles (Madrid); SEK El Castillo con IES El Burgo – Ignacio Echeverría; Colegio San Patricio con IES Ángel Corella de Colmenar Viejo (Madrid); Colegio Base con IES María de Molina (Madrid); Colegio SEK Ciudalcampo con IES Marqués de Suanzes (Madrid); Colegio Arula con el IES Martina García y el British Council con el IES Cervantes.

La mesa redonda que concluyó el evento fue protagonizada por Miguel Cendegüi, director del Colegio Británico de Aragón; Karine Talone, directora de Recursos Humanos de Xerox; Francisco Javier Jiménez Leube (Universidad Politécnica de Madrid) y un representante de la Comunidad de Madrid. El moderador fue Ignacio Babé, Secretario General y CEO del Club Excelencia en Gestión.

La Fundación Altran y el Club Excelencia en Gestión trabajan en este proyecto junto a una Red Colaborativa de Stakeholders del sector educativo. Se trata de un grupo abierto, estratégico y generador de conocimientos, que colabora para impulsar y desarrollar proyectos y carreras de educación tecnológica de alto valor añadido con la finalidad de impulsar España como un país más competitivo, de mayor talento y en el que se reduzcan las brechas sociales.

La citada red está integrada por 38 partners, 15 más que en la edición anterior. A ella pertenecen: colegios públicos, privados y concertados; universidades públicas y privadas; centros de formación profesional; asociaciones e instituciones; mundo empresarial; administración central, autonómica y local; el tercer sector y el entorno familiar.

Si quieres saber más: betalent-steam.com

Sobre Altran

Altran se convierte en líder indiscutible a nivel mundial en servicios de ingeniería e I + D (ER & D) tras la adquisición de Aricent. La compañía ofrece a los clientes una propuesta de valor inigualable para abordar sus necesidades de transformación e innovación. Altran trabaja junto con sus clientes, desde el concepto inicial hasta la industrialización, para inventar los productos y servicios del mañana. Durante más de 30 años, la compañía ha proporcionado experiencia en el sector aeroespacial, automoción, defensa, energía, ciencias de la vida, ferrocarriles, servicios financieros, y telecomunicaciones. La adquisición de Aricent extiende este liderazgo a semiconductores, experiencia digital e innovación de diseño. En conjunto, Altran y Aricent han generado unos ingresos de 2.900 millones de euros en 2017, y cuentan con 45. 000 empleados en más de 30 países.

 

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Sobre el Club Excelencia en Gestión

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Fundado en España en 1991, el Club Excelencia en Gestión está integrado por más de 240 socios de los más diversos sectores y tamaños, que en la actualidad representan el 20% del PIB y el 25% del IBEX35. Además, es el representante oficial de la EFQM para España, siendo la única organización en el territorio nacional con licencia para ofrecer productos y servicios relacionados con el Modelo EFQM, destacando el Sello de Excelencia EFQM.

“Mejores organizaciones, hacen una sociedad mejor”

Para más información:  www.clubexcelencia.org y www.agoraceg.org