18/07/2019
La brecha entre la oferta y la demanda sigue en aumento. Y, continúan naciendo profesiones con acent...
El nuevo paradigma de la ciberseguridad, transversal a toda empresa que se haga llamar digital, y que tiene que convivir en un presente con cada vez más amenazas y más sofisticadas, necesita de perfiles técnicos. Y no se trata de un problema autóctono. Todos los países del globo claman por el talento. El especialista en ciberseguridad se ha convertido en una rara avis. Una afirmación un tanto negativa si tenemos en cuenta que, según Capgemini, la brecha entre la demanda y la oferta de este ...

15/07/2019
Los expertos en ‘big data’, como los analistas y científicos de datos, son algunos de los roles más ...
¿Cuáles son las profesiones más demandadas en el ámbito de las TI? ¿Y qué salarios tienen estos perfiles según el área geográfica? A ambas preguntas da respuesta un estudio realizado por la empresa de soluciones de TI basadas en talento Experis IT, para cuya elaboración se han analizado unas 30.000 ofertas publicadas en España. El informe concluye que los ingenieros de software son los perfiles más buscados en el sector. Unos perfiles, apunta el estudio, con capacidad para trab...

11/07/2019
Los procesos de digitalización tienden a agilizarse y a fomentar la colaboración y desdibujar las fr...
La transformación digital está modificando la percepción y roles del CIO y de otros altos cargos en las empresas. Así lo concluye un estudio llevado a cabo por la firma de software Apptio, en colaboración con Financial Times Focus, para el que se ha encuestado a 555 líderes de negocios con facturaciones superiores a los 500 millones de dólares, pertenecientes a nueve industrias y 12 países distintos. La investigación sitúa al CIO como el responsable de la junta directiva que mejor puede ...

02/07/2019
Captación de talento, asistentes virtuales y analítica de voz del empleado se perfilan como los usos...
La inteligencia artificial se está expandiendo en todas las industrias y departamentos. También en el área de recursos humanos y contratación de personal, donde las herramientas que integran esta tecnología tienen diversas aplicaciones. La firma de análisis Gartner ha definido los tres usos más habituales de la IA en RRHH: entrada de talento, asistentes virtuales y analítica de voz del empleado. Es habitual que se vincule el uso de IA en relación a la contratación de talento en...

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