02/07/2019
Captación de talento, asistentes virtuales y analítica de voz del empleado se perfilan como los usos...
La inteligencia artificial se está expandiendo en todas las industrias y departamentos. También en el área de recursos humanos y contratación de personal, donde las herramientas que integran esta tecnología tienen diversas aplicaciones. La firma de análisis Gartner ha definido los tres usos más habituales de la IA en RRHH: entrada de talento, asistentes virtuales y analítica de voz del empleado. Es habitual que se vincule el uso de IA en relación a la contratación de talento en...

02/07/2019
Un nuevo estudio de ServiceNow revela que en las compañías europeas que han implantado procesos de ...
Asimismo, dos tercios de los encuestados afirman que la automatización en el entorno laboral mejora la rentabilidad financiera de la empresa, y casi la mitad cree que impulsa la creación de empleo. Los empleados europeos creen que la profundización en la transformación digital les beneficia porque permite automatizar tareas repetitivas y de poco valor, abriendo el paso a mejores oportunidades de desarrollo profesional (64%) y a la posibilidad de desempeñar trabajo más valioso. No ob...

25/06/2019
Un total de 42.636 estudiantes y 2.389 profesores de primaria y secundaria de 545 escuelas de toda E...
En 2013, la Comisión Europea declaró la competencia digital una de las ocho competencias clave que cualquier joven debe desarrollar antes de finalizar la enseñanza obligatoria, para ayudar así a incorporarse al mercado laboral sin riesgo de exclusión. Actualmente, la mayoría de instituciones educativas necesita una metodología integradora e innovadora que sea un referente y que proponga criterios e indicadores que faciliten la evaluación y la acreditación de la competencia digital del alumnado. ...

24/06/2019
La inteligencia artificial está recalando también en los departamentos de recursos humanos, que empi...
El 23% de las organizaciones que ya están probando o utilizando la inteligencia artificial, lohacen en el ámbito de los recursos humanos y el reclutamiento, según datos del estudio AI Use Cases in Human Capital Management Technology, elaborado por Gartner. “Hay un buen número de directores de RR.HH. que están interesados en aplicar la IA en áreas como la gestión del talento, la prestación de servicios de recursos humanos y la gestión de la fuerza laboral”, desvela Helen ...

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