10/01/2019
Los equipos técnicos necesitan perder el trabajo duro, seguir una dieta de desarrollo y ejercer un p...
Las listas de propósitos son uno de los clásicos de comienzo de año. Una serie de resoluciones habitualmente personales, como dejar de fumar, apuntarse al gimnasio o leer un libro a la semana, que son síntesis de todos los buenos espíritus navideños y que (no es por ser agoreros) habitualmente no pasan de la cuesta de enero.  Pero estos listados no tienen por qué ser únicamente cosa de la esfera del individuo, sino que se pueden extrapolar a otros ámbitos. Dan Tynan, compañero ...

09/01/2019
Los líderes empresariales buscan la digitalización para crear una fuerza laboral de mayor rendimient...
"Los CEO buscan la función de recursos humanos para impulsar los esfuerzos de transformación digital y aumentar la innovación en toda la organización", dice Brian Kropp, vicepresidente de grupo de la práctica de recursos humanos de Gartner. "Las organizaciones que lo hacen bien y pueden mejorar su efectividad innovadora pueden aumentar los ingresos anuales hasta en 8.800 dólares por empleado". ¿Qué es mejor: comprar o construir talento digital? Es una de las preguntas clave que deba...

08/01/2019
Una de las principales conclusiones que nos ha dejado 2018 ha sido la transformación que atraviesa e...
De acuerdo con la Encuesta Modis sobre Empleo en el sector TIC, el 93% de estos profesionales defiende que las TIC englobarán los principales trabajos del futuro y el 96% piensa que la Era Digital será un motor de impulso para nuevos perfiles tecnológicos. De hecho, según este informe, el top 5 de los empleos más demandados lo completan los especialistas en ciberseguridad (20%), los de Big Data (19%) y los consultores (6%). Además, otro 6% cree que se d...

03/01/2019
El mundo laboral tal como lo conocemos está cambiando. Las nuevas tecnologías nos permiten trabajar ...
La flexibilidad en la jornada laboral es, para el trabajador de hoy, una prioridad clave, puesto que permite equilibrar con éxito la vida personal y laboral. En una encuesta a 3.500 personas, más del 80% concedió una gran importancia y valor a poder trabajar de forma flexible y remota. Un buen equilibrio entre vida laboral y personal cobra cada vez más importancia, ya sea para atender las necesidades familiares, responder obligaciones personales o librarse al fin de las horas punta. Está claro...

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